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栏目:新闻资讯 发布时间:2024-08-20

  企业的发展、壮大,离不开先进技术和商业秘密、正确的经营理念、合理的管理方式,而这些都是“以人为本”来操作完成的。商业间谍的频繁活动也给企业带来了很大的压力。而进行商业秘密保护的有力措施就是针对员工、雇员进行背景调查,同时对高危员工进行离职去向调查,这都能及时的发现泄漏商业秘密行为的发送,并进一步采取法律措施予以制止,而这些问题,在我们公司,我们都可以为您全程解决!

  员工调查也叫雇员调查,主要针对对象为企业员工,调查内容主要包括了员工背景调查、员工职业表现调查、员工职务犯罪调查、员工离职调查、员工违反竞业限制调查、员工泄露商业秘密调查取证;目前,我司处理的涉及员工的案件最多的是针对员工违反竞业限制调查和员工泄露商业秘密调查;其有着一定的产生背景,特别是市场竞争和员工离职活跃造成企业在商业秘密保护方面的成本大幅增加,有效进行员工离职调查、员工违反竞业限制调查将能有效的节约竞业补偿金成本,更好的保护企业商业秘密。

  商业证据调查,商务欺诈调查,知识产权调查,违竟调查,尽职调查;企业危机处理,商业侵权处理,内部泄密处理;企业监管咨询。

  公司本着遵纪守法为原则,合法取证,证据第一为导向。公司人脉广阔,各个领域有专业合作伙伴,为客户提供从商业到民事调查相关问题处理,等委托服务。

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